El proceso de evaluación del desempeño se realiza en el ICFES para los directivos, los empleados de libre nombramiento y remoción y de carrera administrativa, según la reglamentación establecida por la Ley 909 de 2004 y las disposiciones definidas a través del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Comisión Nacional del Servicio Civil.
En el último período anual, que corresponde en los directivos al año 2011, se concertaron 5 acuerdos de gestión, de los cuales el promedio de calificación correspondió a 98% sobre 100.
En cuanto a la evaluación del desempeño de funcionarios LNR y de carrera administrativa, fueron evaluados en el período anual febrero de 2011 a enero de 2012, un total de 82 personas, con un promedio de 96,7 sobre 100 puntos posibles.
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